รายละเอียด

บทที่ 1 บทบาทองค์การพยาบาลในการพัฒนาระบบและกลไกจริยธรรมทางการพยาบาล - วิชาชีพการพยาบาลกับจริยธรรม - องค์การพยาบาลกับการส่งเสริมจริยธรรมในองค์การ - การพัฒนาระบบและกลไกจริยธรรมสำหรับองค์การพยาบาล
-- บทที่ 2 ผู้บริหารกับการส่งเสริมจริยธรรมในองค์การพยาบาล - ภาวะผู้นำทางจริยธรรมของผู้บริหารทางการพยาบาล - การสร้างบรรยากาศจริยธรรมในสถานที่ทำงาน
-- บทที่ 3 แนวปฏิบัติทางจริยธรรมในการพยาบาล - แนวปฏิบัติทางจริยธรรมสำหรับพยาบาลในการพิทักษ์สิทธิของผู้ป่วย - แนวปฏิบัติทางจริยธรรมสำหรับพยาบาลในการเคารพเอกสิทธิ์ของผู้ป่วย - ขั้นตอนในการเคารพเอกสิทธิ์ของผู้ป่วย - การเคารพเอกสิทธิ์ของผู้ป่วยที่อยู่ในภาวะที่ไม่สามารถตัดสินใจได้ด้วยตนเอง - แนวปฏิบัติทางจริยธรรมสำหรับพยาบาลในการปกปิดความลับของผู้ป่วย - แนวปฏิบัติทางจริยธรรมสำหรับพยาบาลในการบอกความจริงที่เป็นข่าวร้าย
-- บทที่ 4 การตัดสินใจเชิงจริยธรรม - กระบวนการตัดสินใจเชิงจริยธรรม - ประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมและการตัดสินใจเชิงจริยธรรมในการดูแลผู้ป่วยเด็ก - ประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมและการตัดสินใจเชิงจริยธรรมในการดูแลผู้ป่วยทำแท้ง - ประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมและการตัดสินใจเชิงจริยธรรมในการดูแลผู้ป่วยเอดส์ - ประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมและการตัดสินใจเชิงจริยธรรมในการดูแลผู้ป่วยระยะท้าย - ประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมและการตัดสินใจเชิงจริยธรรมในการดูแลผู้ป่วยจิตเวช - ประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมและการตัดสินใจเชิงจริยธรรมในการพยาบาลชุมชน - ประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมและการตัดสินใจเชิงจริยธรรมในการบริหารการพยาบาล
-- บทที่ 5 จริยธรรมและกฎหมาย - ความสัมพันธ์ระหว่างจริยธรรมและกฎหมาย - การลงโทษพยาบาลที่ประพฤติผิดจริยธรรมตามกฎหมาย - กระบวนการดำเนินงานทางจริยธรรมของผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาล การผดุงครรภ์ หรือการพยาบาลและการผดุงครรภ์